はじめに

新卒の約30％が3年以内に退職すると言われています。就職活動で「なんとなく」企業を選んでしまうと、入社後に後悔する可能性が高くなります。

特に沖縄では、給与水準の低さやキャリアアップの機会の少なさが要因となり、全国平均よりも早期離職率が高い傾向にあります。地元企業に就職したものの、想定していた成長環境とのギャップに悩む若者が増えています。

では、どんな人が入社3年以内に辞めるのか？ その共通点を理解し、後悔のない就活をするためのポイントをお伝えします。

3年以内に辞める人の主な理由

✅ よくある退職理由

• 仕事内容のミスマッチ：「思っていたのと違った…」
• 職場環境のギャップ：「社風や人間関係が合わない…」
• キャリアの不安：「スキルが身につかず、将来が不安…」
• 安易な企業選び：「なんとなく選んでしまい、合わなかった…」

特に沖縄では、

• 「給与が低く、将来のキャリアパスが描けない」
• 「県外に比べてスキルアップの環境が少ない」 といった理由で、早期離職を考える人が多いです。

これらの理由の多くは、就活時にしっかりと準備をしなかったことが原因です。

退職しやすい人の共通点

共通点①「なんとなく」で企業を選んだ

✅ 「親が勧めたから」「安定してそうだから」という理由だけで決めていませんか？

• 親の価値観は今の時代に合っている？
• 10年後もその企業は安定している？
• 周りに流されず、自分の価値観で選んだか？

沖縄では「地元で働きたい」という理由だけで企業を選びがちですが、業界の将来性や自分の成長機会を考えることが重要です。

共通点② 企業・業界研究が不足していた

✅ 「とりあえず公務員」「とりあえず地元企業」では危険！

• 仕事内容や働き方を深く理解していたか？
• キャリアアップの選択肢はあるか？
• 業界の成長性や将来性を考えたか？

沖縄の企業は全国と比較して規模が小さいため、キャリアの選択肢が限られることがあります。県外企業も視野に入れて比較することが、ミスマッチを防ぐポイントになります。

OB・OG訪問や企業説明会などを活用して、リアルな情報を収集しましょう。

共通点③「働く目的」が明確でない

✅ ただ「内定が欲しい」と思っていませんか？

• お金のため？（給与・安定）
• スキルアップのため？（成長・キャリアアップ）
• やりがいのため？（社会貢献・自己実現）

沖縄では「まずは就職」という意識が強く、入社後に「なぜ働くのか？」が分からなくなるケースも。働く目的を明確にすることが、長く続ける秘訣です。

共通点④ スキルが身につかない会社に入った

✅ 「このままここで働いていて、将来どうなるんだろう…？」

• 研修・キャリアアップの制度は整っている？
• 転職や独立しても通用するスキルが得られる？
• 成長できる環境があるか？

研修制度やキャリアアップの仕組みが十分でないケースもあります。スキルアップを目指すなら、成長環境のある企業を選ぶことが大切です。

まとめ：後悔しない就活をするために

🎯 就職先を選ぶときに意識すべきポイント

✅ 「なんとなく」で選ばない！（親や周囲の意見に流されない）

✅ 企業・業界研究をしっかりする！（選択肢を広げる）

✅ 働く目的を明確にする！（自分の軸を持つ）

✅ 成長できる環境を選ぶ！（市場価値を上げる）

沖縄の早期離職率の高さを踏まえ、「本当に長く働ける企業か？」を慎重に考えることが重要です。

「内定をもらうこと」がゴールではなく、「納得できるキャリアを築くこと」が本当のゴールです。

🌱 3年後に後悔しない就活をしよう！